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5 ragioni per valorizzare la diversità in azienda

* Le lingue: puoi usare le lingue che conosci per risolvere problemi culturali o linguistici. Puoi farlo in ufficio e nel mercato, tra colleghi e con i clienti. * L’adattabilità: multiculturale vuol dire poter dimostrare un alto grado di adattabilità.

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How to Lead a Successful Global Team

INSEAD professor Erin Meyer discusses how companies can boost the efficiency of their multinational teams by focusing on how they communicate across cultures. Erin Meyer helps companies navigate these subtle cultural cues. In her new book, The Culture Map: Breaking

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